贵州省第二人民医院始建于1968年✿✿ღ，为省政府举办✿✿ღ、省卫生健康委主管的一所集医疗✿✿ღ、教学✿✿ღ、科研✿✿ღ、干部保健✿✿ღ、预防✿✿ღ、康复✿✿ღ、急救为一体的三甲医院✿✿ღ。是贵州省精神卫生中心✿✿ღ、遵义医科大学附属贵阳医院✿✿ღ、贵州医科大学教学医院✿✿ღ。医院业务用房面积5.1万㎡✿✿ღ，开放床位1200张✿✿ღ，医院高度重视学科及专科建设✿✿ღ，医院拥有省级医疗中心6个✿✿ღ，国家级临床重点建设专科1个✿✿ღ，省级临床重点学科1个✿✿ღ，省级临床重点建设专科5个✿✿ღ，贵州省医学研究机构1个✿✿ღ。设置了41个临床医技科室✿✿ღ、7个教研室尊龙AG旗舰厅app✿✿ღ。装备有现代化的百级✿✿ღ、千级手术室✿✿ღ，拥有核磁共振✿✿ღ、DSA血管造影机✿✿ღ、128层螺旋CT✿✿ღ、DR数字成像系统✿✿ღ、三维彩超✿✿ღ、检验流水线✿✿ღ、全自动生化分析仪✿✿ღ、ICU中央监护站等大型仪器设备✿✿ღ。作为遵义医科大学附属贵阳医院✿✿ღ，贵州医科大学教学医院✿✿ღ。医院具备全面而完整的综合学科救治体系✿✿ღ，设置有内科系统（心血管内科✿✿ღ、呼吸与危重症医学科✿✿ღ、消化内科✿✿ღ、内分泌科（中西医结合）✿✿ღ、肾内科✿✿ღ、神经内科（中西医结合）✿✿ღ、临床营养科）尊龙AG旗舰厅app✿✿ღ、外科系统（普通外科✿✿ღ、骨科✿✿ღ、泌尿外科✿✿ღ、甲乳外科✿✿ღ、神经外科✿✿ღ、医学美容科）✿✿ღ、急诊科✿✿ღ、重症医学科✿✿ღ、妇科✿✿ღ、产科✿✿ღ、儿科✿✿ღ、眼科✿✿ღ、口腔科✿✿ღ、耳鼻咽喉科✿✿ღ、康复科✿✿ღ、中医科✿✿ღ、针灸推拿科✿✿ღ、麻醉科✿✿ღ、医学影像科✿✿ღ、医学检验科✿✿ღ、超声医学科✿✿ღ、电生理科等✿✿ღ。医院是贵州省山地紧急医学救援体系重要组成单位✿✿ღ，承担重大突发公共卫生事件的紧急心理危机干预救援工作✿✿ღ。医院以心理健康与精神卫生专业为特色✿✿ღ，服务人群涵盖儿童至老年全年龄段✿✿ღ。开设有普通精神科✿✿ღ、睡眠医学科✿✿ღ、成瘾医学科✿✿ღ、老年精神科✿✿ღ、儿童青少年精神科及临床心理减压中心等✿✿ღ，重点提供心理健康延伸服务✿✿ღ。在复旦大学医院管理研究所发布的“西南区医院专科声誉排行榜”中✿✿ღ，医院精神医学专科连续三年入围✿✿ღ，西南地区排位为第七✿✿ღ，省内排位为第一✿✿ღ。医院坚持医教研协同发展零零八✿✿ღ，是国家级住院医师规范化培训基地✿✿ღ、贵州省心理卫生协会挂靠单位✿✿ღ，贵州医科大学✿✿ღ、贵州中医药大学硕/博士生联合培养单位✿✿ღ，遵义医科大学专业学位硕士研究生联合培养单位✿✿ღ，遵义医科大学临床教学基地✿✿ღ，贵州省精神科医师转岗培训基地✿✿ღ、贵州省精神专科护士培训基地✿✿ღ。

　　根据《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》（黔人领发〔2013〕5号）✿✿ღ、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神✿✿ღ，结合我院实际✿✿ღ，经贵州省卫生健康委员会✿✿ღ、贵州省人力资源和社会保障厅同意✿✿ღ，特制定本方案✿✿ღ。

　　具体招聘岗位及要求见《贵州省第二人民医院2025年简化考试程序招聘综合介入学科带头人要求一览表》（附件1）✿✿ღ。

　　（六）年龄在18周岁及以上（2007年6月5日以前出生）✿✿ღ，50周岁及以下（1974年6月13日以后出生）✿✿ღ。以上日期均含当日✿✿ღ。

　　由贵州省第二人民医院在贵州省人力资源和社会保障厅✿✿ღ、贵州省第二人民医院官网上发布引进综合介入学科带头人公告尊龙AG旗舰厅app✿✿ღ。公告时间从2025年5月27日到2025年6月5日✿✿ღ。

　　（1）应聘人员根据所报岗位要求✿✿ღ，如实填写《贵州省第二人民医院2025年简化考试程序招聘综合介入学科带头人报名表》✿✿ღ。

　　（4）毕业证书✿✿ღ、学位证书及学信网（教育部学历证书电子注册备案表✿✿ღ、中国高等教育学位在线验证报告）证明材料✿✿ღ。国外✿✿ღ、香港✿✿ღ、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港✿✿ღ、澳门特别行政区学历学位认证书”✿✿ღ。

　　（1）报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致✿✿ღ，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报尊龙AG旗舰厅app✿✿ღ。应聘人员所学专业名称与公布专业不一致✿✿ღ，但研究方向与岗位需求专业一致✿✿ღ，须提供能体现应聘人员本人研究方向两项以上的代表业绩（一般应为作为第一作者在核心期刊及以上级别的期刊发表的相关文章✿✿ღ，或作为主要参与人〈排名前三参与或主持的厅级及以上或相当层次的项目研究成果✿✿ღ，或发明专利〈排名前二或博士毕业论文等）作为佐证资料✿✿ღ。贵州省第二人民医院将根据应聘人员提供的佐证材料组织各招聘部门结合岗位专业要求开展论证✿✿ღ，论证结果不通过的✿✿ღ，资格审核不通过✿✿ღ。

　　（2）辅修专业不能作为《贵州省第二人民医院2025年简化考试程序招聘综合介入学科带头人报名表》中“专业要求”报名✿✿ღ。

　　（1）应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件及各项要求✿✿ღ，确定自己是否符合招聘条件✿✿ღ，由应聘人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料零零八✿✿ღ，如填写的信息及提交的材料不真实✿✿ღ、不完整或填写错误的✿✿ღ，责任自负✿✿ღ。因特殊情况请他人代为报名的✿✿ღ，视为应聘人员本人填写✿✿ღ，由应聘人员本人承担相应责任✿✿ღ。应聘人员因错填联系电话✿✿ღ、关闭电话✿✿ღ、更改电话号码等导致无法联系的✿✿ღ，后果由本人承担✿✿ღ。应聘人员提供虚假报名材料或信息的✿✿ღ，一经查实✿✿ღ，即取消进入下一环节的资格✿✿ღ。

　　（2）在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息✿✿ღ，否则视为故意隐瞒个人重要信息✿✿ღ，一经查实取消进入下一环节的资格✿✿ღ。

　　根据招聘条件及岗位要求✿✿ღ，对应聘人员的基本信息✿✿ღ、所提供的材料✿✿ღ、应聘资格和条件等进行审查✿✿ღ。审查合格的人员名单将在贵州省第二人民医院官网上公示✿✿ღ。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程✿✿ღ，在招聘过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规✿✿ღ、材料不齐✿✿ღ、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的✿✿ღ，立即取消进入下一环节资格或聘用资格✿✿ღ。

　　3.面试内容✿✿ღ：对应聘人员的政治思想✿✿ღ、专业知识尊龙AG旗舰厅app✿✿ღ、语言表达能力✿✿ღ、应变能力✿✿ღ、举止仪表✿✿ღ、综合素质等情况进行现场考评✿✿ღ。面试不委托任何培训机构开展培训✿✿ღ。

　　面试成绩满分为100分✿✿ღ，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字✿✿ღ，面试成绩须达到80分及以上✿✿ღ，才能进入下一环节✿✿ღ。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的✿✿ღ，按实际成绩计算✿✿ღ，如仍并列的✿✿ღ，成绩并列者将开展第二次面试✿✿ღ，第二次面试成绩高者进入下一环节✿✿ღ。未参加面试的取消进入下一环节的资格✿✿ღ，空缺岗位不予递补✿✿ღ。

　　面试结束后即进入体检环节✿✿ღ。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象✿✿ღ。未在规定时间内到指定医院体检者✿✿ღ，视为自动放弃✿✿ღ。放弃体检或体检不合格的✿✿ღ，取消进入下一环节资格✿✿ღ，空缺岗位不予递补✿✿ღ。

　　体检在县级以上医院进行✿✿ღ，由贵州省第二人民医院统一组织✿✿ღ。体检费用由应聘人员自理✿✿ღ，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行✿✿ღ。体检的具体时间✿✿ღ、地点另行通知（电话通知）✿✿ღ。

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象✿✿ღ，对其进行考察✿✿ღ。考察内容主要包括应聘人员政治思想✿✿ღ、道德品质✿✿ღ、能力素质✿✿ღ、学习和工作表现✿✿ღ、遵纪守法✿✿ღ、廉洁自律以及是否需要回避等✿✿ღ。按照“凡进必审”的原则✿✿ღ，贯彻党管人才原则✿✿ღ，坚持政治标准和学术标准相统一✿✿ღ，将思想政治表现✿✿ღ、遵纪守法情况✿✿ღ、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容✿✿ღ。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件✿✿ღ，确认其报名时提交的信息和材料是否真实✿✿ღ、准确零零八✿✿ღ。

　　在考察中发现下列情况之一者✿✿ღ，考察不合格✿✿ღ，报贵州省第二人民医院党委审定后✿✿ღ，取消其进入下一环节的资格✿✿ღ，空缺岗位不予递补✿✿ღ：

　　7．曾因贪污✿✿ღ、行贿受贿✿✿ღ、泄露国家机密等原因受到过党纪✿✿ღ、政纪处分或近三年在机关✿✿ღ、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员✿✿ღ；

　　10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员✿✿ღ，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;

　　经面试✿✿ღ、体检✿✿ღ、考察合格的应聘人员✿✿ღ，确定为拟聘用人员✿✿ღ，由贵州省第二人民医院在贵州省人力资源和社会保障厅官网✿✿ღ、贵州省第二人民医院官网上公示拟聘用人员名单✿✿ღ。公示时间不少于五个工作日零零八✿✿ღ，接受监督✿✿ღ。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的✿✿ღ，取消进入下一环节资格✿✿ღ，一时难以查实的✿✿ღ，暂缓聘用✿✿ღ，待查实并做出结论后再决定是否聘用✿✿ღ，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作✿✿ღ。

　　2.拟聘用人员须在规定时间到贵州省第二人民医院报到✿✿ღ。未按要求在规定时间内报到的✿✿ღ，取消聘用资格✿✿ღ。

　　（一）在贵州省第二人民医院党委的统一领导下零零八✿✿ღ，成立贵州省第二人民医院公开招聘工作领导小组✿✿ღ。公开招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定✿✿ღ，做好公开招聘工作✿✿ღ，强化保密意识✿✿ღ、严格工作程序✿✿ღ、规范考试操作✿✿ღ、明确工作职责和人员职责✿✿ღ、规范组织考试✿✿ღ。

　　（二）贵州省第二人民医院纪检监察部门全程加强对招聘工作的监督✿✿ღ，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度✿✿ღ，确保招聘工作公正✿✿ღ、公平✿✿ღ。如出现违纪违规情况✿✿ღ，一经发现✿✿ღ，将严肃处理✿✿ღ。

　　六✿✿ღ、未定事宜✿✿ღ，由贵州省第二人民医院报贵州省卫生健康委员会商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定✿✿ღ。尊龙AG人生就是博·(中国)官方网站✿✿ღ，本科生✿✿ღ，学生生活✿✿ღ，考大学✿✿ღ，世界百大名校✿✿ღ，