为优化人才结构ღ★◈ღ，加强事业单位人才队伍建设ღ★◈ღ，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）ღ★◈ღ、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定ღ★◈ღ，经市人力社保局备案ღ★◈ღ，决定面向应届高校毕业生考核招聘一批教育事业单位工作人员ღ★◈ღ。现将有关事宜公告如下ღ★◈ღ：

　　本次面向应届高校毕业生考核招聘教育事业单位工作人员16名ღ★◈ღ。具体招聘单位及岗位条件详见附件1ღ★◈ღ。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员ღ★◈ღ，被开除公职的人员ღ★◈ღ，最高人民法院公布的失信被执行人ღ★◈ღ，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员ღ★◈ღ，尚未解除党纪ღ★◈ღ、政务处分或正接受纪律审查ღ★◈ღ、监察调查的人员ღ★◈ღ，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员ღ★◈ღ，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员ღ★◈ღ，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员ღ★◈ღ，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系ღ★◈ღ、直系血亲关系ღ★◈ღ、三代以内旁系血亲关系ღ★◈ღ、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员ღ★◈ღ，不得报考ღ★◈ღ。

　　现役军人ღ★◈ღ，在读的非应届高校毕业生ღ★◈ღ，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）ღ★◈ღ，未满5年最低服务年限（含试用期）的新录用公务员ღ★◈ღ，市内未满机关事业单位招录（聘）公告中约定的最低服务期限（年限）的人员ღ★◈ღ，我市公费培养ღ★◈ღ、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业ღ★◈ღ，未满约定最低服务期或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生ღ★◈ღ，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员深度开发1V3大豆ღ★◈ღ，不得报考ღ★◈ღ。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年6月5日ღ★◈ღ，如“35周岁以下”ღ★◈ღ，指未满36周岁ღ★◈ღ，在1989年6月6日及以后出生ღ★◈ღ，以此类推ღ★◈ღ。

　　考生凭已取得的符合招聘条件的毕业（学位）证书ღ★◈ღ、职业（执业）资格证书等资格条件报考ღ★◈ღ。2025届普通高校应届毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）报考的ღ★◈ღ，可放宽至2025年8月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书ღ★◈ღ，以及岗位资格条件明确的职业（执业）资格证ღ★◈ღ。本公告所称应届毕业生ღ★◈ღ，指参加国家统一招生ღ★◈ღ、经省级招办批准录取ღ★◈ღ，入学时将档案关系转移到就读学校的2025届普通高校毕业生ღ★◈ღ。2024年8月1日至2025年8月31日取得国（境）外学历学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员ღ★◈ღ，可按2025届普通高校毕业生对待ღ★◈ღ。

　　国家统一招生的应届毕业研究生（含国境外2025届高校毕业生）以符合招聘条件的本科专业报考的ღ★◈ღ，须在2025年8月31日前取得相应研究生学历学位证书ღ★◈ღ。

　　技工院校全日制中级工班ღ★◈ღ、高级工班ღ★◈ღ、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专ღ★◈ღ、大专ღ★◈ღ、本科学历（学位）对待ღ★◈ღ。招聘专业资格条件审查ღ★◈ღ，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书ღ★◈ღ，不含辅修专业ღ★◈ღ、辅修学位或双学位相关证书）载明的内容为准ღ★◈ღ；按照本公告附件4的专业参考目录进行审查ღ★◈ღ，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则ღ★◈ღ。

　　《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的ღ★◈ღ，须在网上报名ღ★◈ღ、现场资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单及其他相关佐证材料进行认定ღ★◈ღ，如“教育学类（数学方向）”ღ★◈ღ，考生所学专业应为“数学”方向ღ★◈ღ，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生ღ★◈ღ，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明ღ★◈ღ，或提供毕业成绩单及其他相关佐证材料ღ★◈ღ。若毕业证书对专业方向已有明确体现ღ★◈ღ，则不需提供相应证明ღ★◈ღ。

　　本公告所要求的条件中ღ★◈ღ，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数）ღ★◈ღ，如35周岁以下ღ★◈ღ，均含35周岁ღ★◈ღ，以此类推ღ★◈ღ。

　　国家奖学金不含国家励志奖学金尊龙凯时ღ★◈ღ。岗位要求本科以上学历及相应学位的ღ★◈ღ，考生在本科阶段或研究生阶段符合附件1“其他条件”中相应条件的ღ★◈ღ，均予以认可ღ★◈ღ；岗位要求研究生学历学位的ღ★◈ღ，考生只能以研究生阶段的学习发展情况或条件报考ღ★◈ღ。

　　附件1所要求的国（境）外高校排名ღ★◈ღ，对最新QS世界大学排名ღ★◈ღ、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）ღ★◈ღ、软科世界大学排名（ARWU）ღ★◈ღ、U.S.News世界大学排名均予认可ღ★◈ღ。

　　本公告要求的各类职业（执业）资格条件ღ★◈ღ，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准ღ★◈ღ，除明确规定外ღ★◈ღ，应在报名时取得ღ★◈ღ。除明确约定外ღ★◈ღ，2025年应届高校毕业生须在2025年8月31日前取得并提供岗位所要求的教师资格证书ღ★◈ღ、普通话等级证书ღ★◈ღ、学历学位证等证件ღ★◈ღ，否则取消聘用资格ღ★◈ღ。

　　国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未曾被机关事业单位编制内岗位录取（聘用）过的ღ★◈ღ，可视为应届毕业生ღ★◈ღ，其就业合同（协议）签订ღ★◈ღ、工作经历ღ★◈ღ、社保缴纳等情况不影响报考ღ★◈ღ，但国家另有规定的除外ღ★◈ღ。

　　下列人员可报考面向应届毕业生招聘的岗位ღ★◈ღ，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外ღ★◈ღ：2023年1月1日至2024年7月31日取得国（境）外学历学位并在本次招聘网上报名结束前完成教育部门学历认证的留学回国人员ღ★◈ღ；参加大学生村官ღ★◈ღ、农村教师特岗计划ღ★◈ღ、“三支一扶”计划ღ★◈ღ、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历ღ★◈ღ，服务期满且考核合格后2年内的人员ღ★◈ღ；2023年ღ★◈ღ、2024年毕业的大学生退役军人ღ★◈ღ，以及退役后一年内的高校毕业生士兵ღ★◈ღ。

　　本次招聘各环节时间ღ★◈ღ、地点安排有调整的ღ★◈ღ，将通过重庆市渝北区人民政府网（网址ღ★◈ღ：）“人事招考事业单位公开招聘”专栏进行公布ღ★◈ღ，请考生及时关注ღ★◈ღ。

　　本次公开招聘采取网上报名的方式进行ღ★◈ღ，请考生仔细阅读本公告内容及相关信息ღ★◈ღ，以免影响个人报考ღ★◈ღ。考生报名时须线上签署诚信承诺书ღ★◈ღ，承诺所提供的信息真实准确ღ★◈ღ，并承担不实承诺相关责任ღ★◈ღ。每名考生只能选择一个单位的一个岗位报名ღ★◈ღ。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核ღ★◈ღ。考生应慎重选择报考岗位ღ★◈ღ，网上报名资格初审通过后ღ★◈ღ，不得更改报考岗位ღ★◈ღ。

　　考生应在2025年6月6日9:00至2025年6月12日9ღ★◈ღ：00期间ღ★◈ღ，登录重庆市人力资源和社会保障局网站(ღ★◈ღ，选择首页“热点服务”栏中的“人事考试网上报名”栏目进入重庆市人事考试网上报名系统ღ★◈ღ，点击“重庆市事业单位公开招聘考试入口”进入ღ★◈ღ，选择“重庆市渝北区教育事业单位2025年上半年面向应届高校毕业生考核招聘工作人员考试”报名页面ღ★◈ღ，提交报考申请ღ★◈ღ。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面ღ★◈ღ，进行网上注册ღ★◈ღ，设置个人密码ღ★◈ღ，填写详细信息ღ★◈ღ。“渝快办”用户名和密码是查询审核结果ღ★◈ღ、下载打印准考证等事项的依据ღ★◈ღ，请考生务必牢记ღ★◈ღ。

　　考生应仔细阅读本公告及附件内容深度开发1V3大豆ღ★◈ღ，按要求如实ღ★◈ღ、准确填写报考信息的各项内容ღ★◈ღ，并上传电子材料ღ★◈ღ，报名与考试时使用的身份证号必须一致ღ★◈ღ。

　　考生应认真对照拟报名岗位招聘条件ღ★◈ღ，诚信报考满足条件的岗位ღ★◈ღ。考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审是否通过ღ★◈ღ，未通过资格初审的ღ★◈ღ，考生可于2025年6月12日12:00前进行修改ღ★◈ღ，重新等待审核ღ★◈ღ。资格初审通过的ღ★◈ღ，考生不能再修改报考信息ღ★◈ღ，应及时打印《报名信息表》用于现场资格审查ღ★◈ღ。

　　资格初审通过并非等同于考生完全符合报名条件ღ★◈ღ。报名资格审核贯穿招聘全过程ღ★◈ღ，在后续资格审查等环节将进一步核实报考条件细节ღ★◈ღ，因考生虚报ღ★◈ღ、瞒报ღ★◈ღ、漏报个人具体情况或现实情况细节确未满足招聘条件的ღ★◈ღ，仍将可能导致资格审查不通过或取消进入招聘下一环节以及取消聘用资格ღ★◈ღ。

　　资格初审通过人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1ღ★◈ღ。达不到开考比例的ღ★◈ღ，可降低为2:1ღ★◈ღ，达不到2:1的ღ★◈ღ，相应递减招聘名额ღ★◈ღ，招聘名额无法递减的ღ★◈ღ，取消招聘岗位ღ★◈ღ。其中尊龙凯时ღ★◈ღ，属急需紧缺岗位的ღ★◈ღ，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意ღ★◈ღ，可进一步降低开考比例ღ★◈ღ。

　　各岗位通过资格初审人数ღ★◈ღ、岗位名额递减或取消情况ღ★◈ღ、是否进行笔试ღ★◈ღ、准考证打印等事宜将于报名结束后在重庆市渝北区人民政府网（网址ღ★◈ღ：）“人事招考事业单位公开招聘”专栏予以公布ღ★◈ღ，请考生及时关注ღ★◈ღ。

　　本次招聘主要采取面试方式进行ღ★◈ღ。凡资格初审通过人数与招聘岗位数之比达到8:1的ღ★◈ღ，将对此岗位考生进行笔试ღ★◈ღ；未达到8:1的ღ★◈ღ，所有人员直接进入面试ღ★◈ღ。

　　1.笔试为专业科目笔试ღ★◈ღ，考试科目为岗位相关专业知识ღ★◈ღ，考试时间60分钟ღ★◈ღ，分值100分ღ★◈ღ，采取闭卷笔答方式ღ★◈ღ，主要考查报考岗位相关的专业科目知识ღ★◈ღ，包括从事工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力等ღ★◈ღ。

　　2.笔试具体时间ღ★◈ღ、地点及其他有关信息将于报名结束后在重庆市渝北区人民政府网（网址ღ★◈ღ：）“人事招考事业单位公开招聘”专栏发布ღ★◈ღ。

　　（2）按照与招聘岗位名额3:1比例ღ★◈ღ，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选ღ★◈ღ。若最后一名面试人选成绩相同ღ★◈ღ，则并列进入ღ★◈ღ。

　　（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的ღ★◈ღ，最低可按2:1比例开展面试ღ★◈ღ；面试实际竞争比例达不到2:1的ღ★◈ღ，按照2:1相应递减招聘名额ღ★◈ღ，招聘名额无法递减的ღ★◈ღ，取消该岗位招聘ღ★◈ღ。其中ღ★◈ღ，属急需紧缺岗位的ღ★◈ღ，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意ღ★◈ღ，可进一步放宽开考比例深度开发1V3大豆ღ★◈ღ。

　　4.笔试成绩ღ★◈ღ、进入现场资格审查人员名单ღ★◈ღ、资格审查时间及地点等信息尊龙凯时ღ★◈ღ，于笔试结束后3个工作日内在重庆市渝北区人民政府网（网址ღ★◈ღ：）“人事招考事业单位公开招聘”专栏予以发布ღ★◈ღ，请考生及时关注ღ★◈ღ。

　　现场资格审查在笔试后ღ★◈ღ、面试前进行ღ★◈ღ。参加笔试进入面试环节的考生和不参加笔试直接进入面试环节的考生均须在规定时间ღ★◈ღ、地点ღ★◈ღ，携带相关材料（详见附件3）进行现场资格审查尊龙凯时ღ★◈ღ。不按规定时间ღ★◈ღ、地点参加现场资格审查的ღ★◈ღ，视为自动放弃ღ★◈ღ。现场资格审查不合格或经确认主动放弃资格审查的ღ★◈ღ，其缺额一般应递补ღ★◈ღ，并按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补ღ★◈ღ。若递补人选笔试成绩相同ღ★◈ღ，则并列进入面试ღ★◈ღ。资格审查不合格的ღ★◈ღ，向考生说明原因ღ★◈ღ。

　　若递补进行后ღ★◈ღ，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的尊龙凯时ღ★◈ღ，最低可按2:1竞争比例开展面试ღ★◈ღ；竞争比例达不到2:1的ღ★◈ღ，相应递减招聘名额ღ★◈ღ，招聘名额无法递减的ღ★◈ღ，取消该岗位招聘ღ★◈ღ。其中ღ★◈ღ，属急需紧缺岗位的ღ★◈ღ，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后ღ★◈ღ，可进一步放宽开考比例ღ★◈ღ。

　　专业面试为试讲ღ★◈ღ，主要测试考生的专业授课能力ღ★◈ღ、教学设计能力ღ★◈ღ、专业实践能力等ღ★◈ღ，时间10分钟ღ★◈ღ，分值100分ღ★◈ღ。综合面试为结构化面试ღ★◈ღ，主要对语言表达ღ★◈ღ、综合分析ღ★◈ღ、逻辑思维ღ★◈ღ、团队意识ღ★◈ღ、职业素养等方面进行综合考量ღ★◈ღ，时间10分钟ღ★◈ღ，分值100分ღ★◈ღ。各岗位的具体面试项目详见附件1ღ★◈ღ。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行ღ★◈ღ。考生未按规定时间到指定地点参加面试的ღ★◈ღ，视为自动放弃ღ★◈ღ，不再进入本次招聘后续环节ღ★◈ღ。面试成绩当场公布并由考生签字确认ღ★◈ღ。

　　因考生于面试当天弃考ღ★◈ღ、迟到等原因ღ★◈ღ，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的ღ★◈ღ，该招聘岗位的面试正常进行ღ★◈ღ。

　　凡在招聘任一环节中属放宽开考比例岗位的面试人员ღ★◈ღ，其任一项面试成绩不得低于70分ღ★◈ღ，方可进入后续环节ღ★◈ღ。

　　考试考核总成绩ღ★◈ღ、签订就业协议人员名单将在面试结束后3个工作日内在重庆市渝北区人民政府网（网址ღ★◈ღ：）“人事招考事业单位公开招聘”专栏公布ღ★◈ღ。

　　按照拟招聘岗位名额ღ★◈ღ，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议人员ღ★◈ღ，若考试考核总成绩相同时ღ★◈ღ，依次按符合岗位招聘条件的笔试成绩ღ★◈ღ、专业面试成绩ღ★◈ღ、综合面试成绩ღ★◈ღ、学历层次尊龙凯时ღ★◈ღ、职业（执业）资格高者优先确定签订就业协议人选ღ★◈ღ；如以上要素均完全一致ღ★◈ღ，则组织加试结构化面试ღ★◈ღ，以加试成绩高者优先ღ★◈ღ。因考生本人自动放弃签约资格ღ★◈ღ，出现缺额的ღ★◈ღ，可按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补ღ★◈ღ，是否递补及递补次数由渝北区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定ღ★◈ღ，递补人员的面试各科成绩均不得低于70分ღ★◈ღ。签约后进入体检环节ღ★◈ღ。

　　体检由渝北区人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织实施ღ★◈ღ，在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行ღ★◈ღ。未按规定时间到指定地点参加体检者ღ★◈ღ，不得进入本次招聘后续环节ღ★◈ღ。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定ღ★◈ღ，结合本行业或岗位实际要求执行ღ★◈ღ，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》ღ★◈ღ。体检费用由考生自行承担ღ★◈ღ。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外ღ★◈ღ，招聘单位或受检人对体检结论有异议的ღ★◈ღ，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请ღ★◈ღ，经渝北区事业单位人事综合管理部门同意后另行确定医院进行一次复检ღ★◈ღ，体检结论以复检结论为准ღ★◈ღ。

　　体检合格者ღ★◈ღ，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行综合考察ღ★◈ღ，考察内容包括政治思想素质ღ★◈ღ、道德品质修养ღ★◈ღ、能力素质ღ★◈ღ、遵纪守法情况ღ★◈ღ、日常学习工作情况以及是否需要回避等ღ★◈ღ，考察结束后应据实作出考察结论ღ★◈ღ。考察名单确定后ღ★◈ღ，应当及时通知考察对象本人ღ★◈ღ。

　　考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行ღ★◈ღ，坚持“凡进必审”“谁审查ღ★◈ღ、谁负责”ღ★◈ღ、考察留痕的原则ღ★◈ღ，严格审查拟聘人员的人事档案ღ★◈ღ、诚信记录ღ★◈ღ、违法犯罪记录ღ★◈ღ，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实ღ★◈ღ，对拟聘人员的思想政治表现ღ★◈ღ、道德品质深度开发1V3大豆ღ★◈ღ、业务能力ღ★◈ღ、工作实绩ღ★◈ღ、是否需要回避等进行综合考察ღ★◈ღ。其中ღ★◈ღ，学历ღ★◈ღ、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（ღ★◈ღ、中国执行信息公开网（ღ★◈ღ、“信用中国”网站（等进行查证ღ★◈ღ。考察结论为不合格的ღ★◈ღ，考察小组应向考察对象本人说明原因ღ★◈ღ。

　　对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿考核招聘全过程ღ★◈ღ，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的ღ★◈ღ，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格ღ★◈ღ。其中ღ★◈ღ，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的ღ★◈ღ，其缺额可按规则递补ღ★◈ღ；在面试组织实施后ღ★◈ღ，查实考生条件不符合应聘资格条件的ღ★◈ღ，其缺额不再递补ღ★◈ღ。考生应积极配合考察工作ღ★◈ღ，对拒不配合的深度开发1V3大豆ღ★◈ღ，可视为放弃考察资格ღ★◈ღ。

　　笔试ღ★◈ღ、面试ღ★◈ღ、体检等有关事宜ღ★◈ღ，在重庆市渝北区人民政府网（网址ღ★◈ღ：）“人事招考事业单位公开招聘”专栏发布ღ★◈ღ，请考生及时关注ღ★◈ღ。

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局官网（）上公示ღ★◈ღ，公示时间为5个工作日ღ★◈ღ。公示内容包括姓名ღ★◈ღ、性别ღ★◈ღ、出生年月ღ★◈ღ、毕业院校及毕业时间ღ★◈ღ、所学专业及学历（学位）ღ★◈ღ、考试考核成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间ღ★◈ღ、工作经历ღ★◈ღ、职称ღ★◈ღ、职业（执业）资格等其他应公示事项ღ★◈ღ。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书ღ★◈ღ、资格证书等证书的ღ★◈ღ，取消公示及聘用资格ღ★◈ღ。

　　经公示无异议ღ★◈ღ，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员ღ★◈ღ，由招聘单位提出拟聘用意见ღ★◈ღ，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后ღ★◈ღ，报区级事业单位人事综合管理部门审批备案ღ★◈ღ。备案程序完成后ღ★◈ღ，招聘单位应及时通知新招聘人员报到ღ★◈ღ。经审批同意聘用的人员ღ★◈ღ，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》ღ★◈ღ，确立人事关系ღ★◈ღ，完善聘用手续ღ★◈ღ，相关待遇按重庆市有关规定执行ღ★◈ღ。除不可抗力因素外ღ★◈ღ，新招聘人员在通知送达后30日内未报到且未签订《事业单位聘用合同》的ღ★◈ღ，取消聘用资格ღ★◈ღ。

　　考核招聘的人员按规定实行试用期深度开发1V3大豆ღ★◈ღ。试用期满考核合格尊龙凯时ღ★◈ღ，予以正式聘用ღ★◈ღ；试用期满考核不合格的ღ★◈ღ，解除聘用合同ღ★◈ღ。

　　试用期或正式聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的ღ★◈ღ，解除聘用合同ღ★◈ღ。

　　本次招聘所有人员聘用后需在渝北区服务满3年（部属公费师范生需在渝北区服务满6年）ღ★◈ღ，服务期满方能向区外交流调动ღ★◈ღ，服务期内不得报考其他事业单位ღ★◈ღ。未满规定服务期提出解除人事关系者ღ★◈ღ，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任ღ★◈ღ。所聘人员参加规范化培训ღ★◈ღ、脱岗进行学历教育的时间不计入最低服务期内ღ★◈ღ。

　　考核招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道ღ★◈ღ，必须严肃人事工作纪律ღ★◈ღ，确保工作规范进行ღ★◈ღ。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）深度开发1V3大豆ღ★◈ღ、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）ღ★◈ღ、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定ღ★◈ღ，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督ღ★◈ღ，若有违纪违规行为ღ★◈ღ，按规定追究有关责任ღ★◈ღ。

　　考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的ღ★◈ღ，应当立即核查ღ★◈ღ，未核实前ღ★◈ღ，暂停聘用ღ★◈ღ；发现考生提供虚假材料ღ★◈ღ、隐瞒事实真相ღ★◈ღ，或提供的材料ღ★◈ღ、信息不实ღ★◈ღ，或采取其他手段影响审核结果的ღ★◈ღ，或干扰ღ★◈ღ、影响考察单位客观公正进行考察的ღ★◈ღ，给予考察不合格结论ღ★◈ღ，一律不予聘用ღ★◈ღ。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）ღ★◈ღ、职（执）业资格等材料的ღ★◈ღ，一经查实ღ★◈ღ，视为品行不端及不诚信行为ღ★◈ღ，由县级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案ღ★◈ღ，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员ღ★◈ღ。考生涉及其他违规违纪行为的ღ★◈ღ，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行ღ★◈ღ。

　　（一）考生在招聘期间须保持报名时所提供的通讯方式全天候畅通ღ★◈ღ，并密切关注在重庆市渝北区人民政府网（网址ღ★◈ღ：）“人事招考事业单位公开招聘”专栏上公布的考试ღ★◈ღ、体检等环节的相关信息ღ★◈ღ。如因考生原因未获知相关信息ღ★◈ღ，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的ღ★◈ღ，责任由考生承担ღ★◈ღ。

　　（二）本次考核招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班ღ★◈ღ。任何以考核招聘考试命题组ღ★◈ღ、培训机构等名义举办的辅导班ღ★◈ღ、辅导网站或发行的出版物ღ★◈ღ，均与本次考核招聘无关ღ★◈ღ。

　　1.附件1ღ★◈ღ：重庆市渝北区教育事业单位2025年上半年面向应届高校毕业生考核招聘工作人员岗位一览表.xlsx

　　2.附件2ღ★◈ღ：重庆市渝北区教育事业单位2025年上半年面向应届高校毕业生考核招聘工作人员报名信息表.doc凯时尊龙最新网站ღ★◈ღ，尊龙凯时人生就是搏ღ★◈ღ，尊龙人生app尊龙凯时人生就是博官网登录本科生ღ★◈ღ，学生生活ღ★◈ღ，科学新知ღ★◈ღ，